Zaštita uzbunjivača

Kvalifikovana istraga i adekvatan odgovor na prijave pomažu nam da sprečimo i osiguramo pravovremenu reakciju na nezakonite aktivnosti.

POSTUPAK UNUTRAŠNJEG UZBUNJIVANJA I ZAŠTITA UZBUNJIVAČA

Dobrodošli na platformu uspostavljenu u cilju jednostavnijeg i lakšeg pružanja informacija neophodnih za uspešno sprovođenje postupka uzbunjivanja u vezi poslovanja Zentiva Pharma d.o.o. Beograd-Novi Beograd, Zentiva poslovnice u Republici Srbiji.

Uzbunjivanje predstavlja otkrivanje informacija o kršenju propisa, kršenju ljudskih prava, vršenju javnog ovlašćenja protivno svrsi zbog koje je povereno, opasnosti po život, javno zdravlje, bezbednost, životnu sredinu, kao i radi sprečavanja štete veliki razmera.

Uzbunjivač predstavlja fizičko lice koje izvrši uzbunjivanje u vezi sa svojim radnim angažovanjem, postupkom zapošljavanja, korišćenjem usluga državnih i drugih organa, nosilaca javnih ovlašćenja ili javnih službi, poslovnom saradnjom i pravom vlasništva na privrednom društvu.

Sistem uzbunjivanja, uključujući zaštitu uzbunjivača u Republici Srbiji regulisan je Zakonom o zaštiti uzbunjivača („Sl. glasnik RS“, br. 128/2014), a postupak unutrašnjeg uzbunjivanja bliže je regulisan Pravilnikom o načinu unutrašnjeg uzbunjivanja, načinu određivanja ovlašćenog lica kod poslodavca, kao i drugim pitanjima od značaja za unutrašnje uzbunjivanje kod poslodavca koji ima više od deset zaposlenih („Sl. glasnik RS“, br. 49/2015 i 44/2018 – dr. zakon).

U skladu sa prethodnim, Zentiva Pharma d.o.o. Beograd-Novi Beograd, donosi Pravilnik o postupku unutrašnjeg uzbunjivanja od dana 08.01.2019. godine, kojim je na sveobuhvatan i detaljan način regulisan postupak  unutrašnjeg uzbunjivanja i kojem možete prisupiti klikom na sam naziv samog pravilnika u ovom stavu.

U svakoj organizaciji, bilo privatnoj ili javnoj, velikoj ili maloj, može doći do kršenja zakona, internih pravila ili etičkih kodeksa. Ovo može poprimiti različite oblike: korupciju, prevaru, neetičko poslovanje ili nepažnju. Ukoliko se takvi slučajevi ne rešavaju, mogu ozbiljno narušiti javni interes, kao i reputaciju same organizacije.

Zaposleni u organizaciji, kao i oni koji su sa njom u kontaktu, kroz svoje poslovne aktivnosti, često su prvi koji mogu uočiti nepravilnosti i zbog toga su u privilegovanoj poziciji da obaveste one koji mogu preduzeti odgovarajuće mere.

Upravo zbog toga, mi u Zentivi verujemo da kvalitetna istraga i odgovarajući odgovor na svaku prijavu pomažu organizaciji da unapredi prevenciju i osigura adekvatnu reakciju na takve aktivnosti.

Stoga, ohrabrujemo sve koji imaju saznanja o bilo kakvim nepravilnostima i kršenju zakona od strane Zentiva Pharma d.o.o. Beograd-Novi Beograd, da svoje prijave i primedbe upute licu ovlašćenom za prijem informacija i vođenje postupka u vezi sa unutrašnjim uzbunjivanjem.

Lice ovlašćeno za prijem informacija i vođenje postupka u vezi sa unutrašnjim uzbunjivanjem jeste Sanja Milovanović, a kojoj svoje prijave vezane za postupak unutrašnjeg uzbunjivanja možete poslati putem email-a  sanja.milovanovic@zentiva.com ili je o unutrašnjem uzbunjivanju možete obavestiti usmeno, putem telefona +381603221754.